chapter68
因为在这10人中，成绩最佳、天赋最好、也最适合从事研究工作的人，会被分到各大研究所的a组——即一线攻破部门——以助手研究员的身份，他们需要老老实实地工作上三年，然后只要不出太大的差错，就可以得到转正的机会，成为一级研究员，正式参与一部分文献的解密工作。
而成绩能力次一点的人，则会被分到b组，这个部门的日常主要工作，就是收集和整理a组人员所提供的破译资料，然后将其交接给再次一级的部门，由他们再次进行整理，然后公布出去。
b组的任务主要是文书方面，对内部研究员的要求不算很高，能掌握所需要的相关知识就足够胜任。
因为准入条件比较低，所以b组的竞争与a组相比，反而更激烈的。每年各大研究所都会通过学校保送的方式，取50个毕业生为助手研究员，然后在两年实习中以末位淘汰的方式，将二级研究员的名额最终卡在15名。
而那些连保送资格都没有，或者在研究所实习时期被刷下来的人，则会进入各大中小院校，以古文化老师的身份，继续发挥自己的热量。
因为就在不久前，联邦已经通过了《古文化复兴法》，古地球时代历史将正式融入联邦历史之中，并以一种新的姿态进入人们的日常生活。即将从小学开启的新联邦历史课，就是一个最好的例子。
在这样的一种鼓励环境下，古文化研究方向的学生，毕业后可选择的路又多了一条。甚至于可以说，等待他们的，将会是对他们供不应求的人才市场，和各大中小院校频繁抛出的橄榄枝。联邦出台这项法案的立意确实是很好。
教书育人，传承薪火，这样的未来对于普通人而言，显然是个不错的选择。
但对于绝大多数高考成绩很理想，却抛弃了原来所选的热门专业和美好前景，改选古文化研究方向，希望能够有所作为，名留青史的那些学生来说，最后混不进研究所，只能当个老师，这样的结局实在是太过于失败。
就比如现在正等待着排名出炉的这将近100名古文化研究方向的学生，除了极个别几个混吃等死以外的，其他所有人的目标都是奔着毕业后保送的那10个名额来的。
进入研究生a组的竞争就已经足够激烈了，更何况还有一位古文化大师的儿子也在今年入学……如果不能比他学得更好更有悟性，那就只能是白白将那本来就很少的名额又让出去一个。
对自己有信心，气量也大的人对此倒并不在意，但朱如凰却难以容忍有人站在比她还要高的位置上，抢走自己原本唾手可得的东西。
与其他人不同，她选择古文化研究专业并非出于梦想热情之类美好的字眼，而是纯粹为了其背后可以带来的价值。
毕竟无论什么时代，当变革之风刮起的时候，第一批积极去吃螃蟹的人所能得到的回报和资源，绝对是后继者永远不可能达到的高度。
她会有这种考虑，都是出自于她父亲的引导。